没有座右铭
时间:2012-12-15
没有座右铭
当应聘者面对这一提问时，十分果断地告诉面试官:“‘我没有座右铭!”这个时候，面试官可以进行延伸提问，比如:“你最看重人
的哪些品质?比如诚实、正直、认真、责任……”“你最崇拜的偶像是谁?”等。
根据应聘者的回答来分析他的价值观。
结论:没有座右铭的应聘者，通常其价值观较为模糊，自我判断选择能力较弱。-家具人才网,家具招聘网,顺德家具人才网,顺德家具招聘网-卓派家具招聘网
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