以实战考察为核心的选才模式—PBBR
时间:2013-01-12
以实战考察为核心的选才模式—PBBR
在新的时代背景下，我们需要用新的思维与方法来招聘选才。这种思维与方法首先要是务实的，其次要便于操作，而且能够有效地规避传统招聘选才的不足。基于大量的实践，笔者提出一种全新的选才模式:基于实战的招聘选才模式一PBSR(Practice一Based Structured Recruitment)。这种选才模式的本质，就是一切以注重应聘者的实战能力与实战经验为核心来设计考察的流程、工具和方法。俗话说“是骡子是马，拉出来遥遇”，PBSR选才模式，就是一切要以应聘者的真才实学为考核的焦点。严格地说，PBSR的操作要体现出整个招聘甄选的过程都是“从实战中来，到实战中去”。-家具人才网,家具招聘网,顺德家具人才网,顺德家具招聘网
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