如何识别和筛选简历
时间:2013-01-18
如何识别和筛选简历
识别与筛选简历，是结构化招聘中一个必不可少的环节。有效识别与筛选简历的主要作用在于:其一是初步筛选候选人，将明显不符合条件的淘沃，重点候选人更加集中，其二是为进一步的考察搜寻关键的信息源，以此作为求证考察的依据;其三是从总体上了解候选人的情况(比如总体素质与经验、与目标岗位要求的大致符合程度、应聘人员的学历、性别、技能、来源等基本结构性数据)，借此判定招募工作的质量。
识别与筛选简历分为快速批量筛选与个别简历的审读两种。家具人才网,家具招聘网,顺德家具人才网,顺德家具招聘网
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