你跟上司的关系如何?

一些求职者由现场改到网上求职，网上求职第一关就是的投递简历。好的简历是求职的“敲门砖”，但是HR面对海量的求职简历， 在一份简历上停留的时间通常不超过半分钟。网投简历怎么写才能吸引HR经理的眼球。。

HR每天要面对众多的简历，很多时候都会产生“审美疲劳”，而对于简历而已，是没有什么美可以审的，枯燥，乏味的简历，会让HR的精神更加漫不经心，所 以，一定要让自己的简历更有精神才是。

如果您正在找工作，你一定想知道，什么样的简历最打眼?招聘会上招聘公司收简历有什么样的潜规则?招聘会上什么时间段最不适合在投递简历?找工作之前针对简历应该做哪些准备?

简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者而言，是必不可少的一种应用文，卓派家具招聘网。

制作简历时易犯的错误,有时候很可能一笔带过这样的经历，但你可能不知道，招聘经理对你从这些小事中学到的技能(比如，工作伦理、时间管理等)非常感兴趣，超过你的想象。问问他们，你的简历是不是在视觉上够吸引人?如果他们看起来比较困难，那么，重新做吧。每一个老板都希望你专门为他们准备一份简历。所以在你发出简历之前，最好能找几个人看看。如果不是这样，招聘经理很可能会误解，给你出歧义的地方划条杠杠，或者干脆丢在一边，给你盖棺论定：你做事不认真;或者，你连简单的简历都写不好，那还能干什么?...

HR如何解读你的简历

应聘简历定期检查很重要,症状一：长篇大论或过于简单。篇幅过长，简历内容不精炼、表达不切题意，往往会影响效果;简历太短或过于粗略...